从“穷山沟”到“示范村”的振兴密码——看安岳金龙村如何以党建破题乡村振兴

来源：【资阳融媒】

前段时间，进入藤椒采摘季，当晨曦微露，安岳县兴隆镇金龙村的藤椒种植园区已是一派繁忙。村民冉茂胜指尖翻飞，青翠的花椒簌簌落入篮中。“藤椒丰收，一天摘80多斤，能挣100多元。”他抹了把汗，笑容在黝黑的脸上漾开。谁能想到，几年前这里还是“穷山沟”：路难行、业凋零，年轻人纷纷外出。

如今，金龙村已从昔日贫困村蝶变为全国文明村、全国乡村治理示范村。华丽转身的密码，深植于党建与乡村发展的同频共振。

金龙村美景。

强组织：筑堡垒，聚合力

7月29日晚上8点，抖音“任支书乡村助农”直播间又一次准时开播，兴隆镇金龙村党支部书记任艳玲正热情推介本地农特产。白天走访入户，晚上直播带货，这已成为她和村干部们的“新日常”。

村支书任艳玲直播卖货，推销金龙村藤椒。

“基层党组织是乡村振兴的‘主心骨’。”兴隆镇党委负责人道出关键，金龙村党员干部的拼劲，源自党建在乡村振兴中的深度引领。

近年来，随着渝蓉高速兴隆出口落户村口，叠加脱贫攻坚政策红利，金龙村基础设施焕然一新——路网入户、饮水到家、产业园拔地而起，区位优势与资源价值跃升。但兴隆镇党委调研时却发现，金龙村道路、水电气等基建设施“硬件”突飞猛进之际，软件却成掣肘：干部推诿扯皮、党员模范缺失、群众被动依赖，致使发展止步不前。“那时开党员大会都凑不齐人，群众对村里事也不上心。”任艳玲的回忆折射出当时的治理困境。

“乡村要振兴，关键在党！”兴隆镇党委以党建引领为抓手，指导金龙村打出组织建设“组合拳”：织密组织网络，创新构建“1+1+N”组织体系（1个党支部核心+1个驻村工作队支撑+N个党员中心户延伸），实现党的组织和工作“双覆盖”；激活红色阵地，高标准打造红色大院，创新开展“田间党课”“板凳议事会”，让组织生活沾泥土、带露珠、冒热气；淬炼先锋队伍，实施“头雁领航”工程，选配2名青年能人进入村“两委”班子，动态储备4名后备干部。将37名党员划分为7个责任区，常态化开展“亮身份·践承诺·树形象”活动；做实民生服务，推行“民情日记”工作法，驻村工作队用3个月完成7个村民小组入户走访，建立“问题-措施-责任”三张清单，累计解决群众急难愁盼问题127件，其中成功化解农用路占地补偿历史遗留问题，20余万元补偿款已全部发放到位。

“现在大家抢着干、比着干，党组织说话有人听、办事有人跟。”驻村第一书记邹宁感慨，党组织的威信就在一件件实事中重树、增强。

兴产业：抓特色，促增收

登上金龙村观景台，一幅产业兴、生态美的画卷铺展眼前：农旅融合景观带生机盎然，四季果园滴灌喷洒，标准化猪场生产繁忙，新建的充电桩站场车辆络绎不绝。

产业振兴是增收致富的根基。“村上已形成‘一带两场五园’产业格局，村集体经济年收入突破30万元，带动群众增收78万元，其中土地流转费40万元，务工收入38万元。”任艳玲介绍，党支部领办合作社，有效破解了产业“小散弱”困局。

“集体经济壮大，党组织引领是关键。”金龙村抢抓机遇，探索“党支部+合作社+农户/企业”等多元利益联结模式，借力温氏集团种猪场入驻，立足资源优势，大力发展养猪、藤椒、四季果园等特色农业，并配套建设新能源充电站，推动产业多元化发展，带动村民增收致富，共享发展红利。

俯瞰金龙村特色农产品展示展销中心。

“干部作风实，服务靠得住。”外来种植大户李中奎深有体会。2024年，经镇上引荐，他投资金龙村种药材。但园区滴灌设施损毁失修让他眉头紧锁。“那天下大雨，镇上党委政府带着镇村干部就来了，现场办公协调解决我的困难！”李中奎回忆道。会后村上党员干部迅速行动，协调猪场快速解决了滴灌设施维护问题。

2023年，金龙村藤椒种植园因承包商经营不善濒临废弃，产业发展受阻，村民租金亦无保障。面对两难局面，村“两委”经反复研判，果断收回经营权，由村集体统一运营，既盘活产业，又守住村民“钱袋子”。藤椒丰收了，销路又成难题。在帮扶派员单位资阳融媒体中心支持下，2024年任艳玲带领党员干部试水直播带货，一举打开销路，“兴隆藤椒”走俏市场。如今，藤椒园区常年吸纳百余名村民务工，人均增收2000余元，并带动全镇发展藤椒种植500亩。

美家园：育新风，促和谐

走进金龙村党建“三红”展示室，村庄的红色历史、发展足迹历历在目。“目前我村已成功荣获全国文明村、全国乡村治理示范村。”任艳玲说。这背后，是全村党员干部带头践行社会主义核心价值观，引导村民移风易俗，培育文明乡风的扎实步履，以“敢干”精神焕发乡村新气象。

金龙村开展红色大院宣讲会。

金龙村地处大成山脚，解放初期的剿匪故事是村民心中的精神火种。村里据此拍摄纪录片《大成山英魂》，打造党建“三红”展示室，开展红色教育，年均接待党性教育活动20余批次，群众参与文体活动覆盖率达95%以上。

针对老党员行动难、村民参与村级事务热情不高等问题，金龙村创新设立“红色大院”，采取“固定点+移动点”模式，在2个偏远村民小组设固定阵地，灵活送“红色文化”进院落，实现宣讲服务全覆盖。党员们说：“这样的党课有泥土味，听着得劲。”该村“院落有声”理论微宣讲文明实践项目被评为2024年资阳市优秀志愿服务项目，并荣获市级首届新时代文明实践项目大赛三等奖。

坚持党建引领，深化自治、法治、德治“三治结合”，金龙村在全县创新实施“院落长+积分制”治理模式。从党员、乡贤、“五老”人群中选出22名“院落长”，负责院落环境卫生督查和邻里矛盾纠纷调解。将村民环境卫生清扫、婚丧简办、邻里互助等行为表现均纳入积分管理，每1积分可兑换价值1元的商品，并在年底举办移风易俗活动表彰先进，让文明新风浸润人心，合力打造“望山见水记乡愁”的和美乡村。

从“输血”到“造血”，从脱贫到振兴，金龙村的实践深刻昭示：党建引领是乡村振兴的根与魂。党建强则乡村兴。只有将党建优势转化为发展动能，让基层党组织成为坚强堡垒、党员成为先锋旗帜，乡村振兴才有最坚实的保障和最澎湃的活力源泉。

全媒体记者 王继

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