一个读书会如何成为企业文化的“灵魂”

来源：中工网

“Deepseek属于哪类公司？”“它的技术能应用在哪些领域？”……2月25日晚，夜幕逐渐降临，在长沙市天心经开区湖南同安医药有限公司（简称“同安医药”）培训室内，第53期“同安读书会”正进行，一场关于Deepseek的知识学习与探讨火热展开。台上，主讲人正生动细致地讲解这一新潮科技；台下，百余名职工认真聆听，不断吸收新知识，感受科技创新带来的澎湃力量。

质量部职工吴岳娟便是台下的一员。她聚精会神地了解Deepseek现场演示和不同软件的应用，心里思考着这将为工作开展带来的帮助和效率的提升。

“处在信息碎片化的时代，静下心来看一本书的时间不多，依托读书会的平台，无论是书籍阅读分享、业务知识学习，还是新潮科技培训，都让我很有收获。”吴岳娟说，入职同安医药五年来，她从未缺席过每一场读书会。通过一本本书籍的阅读和知识的学习，不仅改变了自己阅读和学习的理念，更不断印证着“学习是对自己最好的投资”。

这个“藏”于企业大楼的“同安读书会”，是同安人爱读书、读好书文化蔚然成风的“一粒种子”。成立于2009年的同安医药，同年组建工会组织，目前共有会员265 人，职工入会率为100%。

“董事长高步云始终认为，人只有学习才能进步，学习是为了更好地工作，工作是为了更好地生活。”同安医药工会主席张跃红说，本着“拓展视野, 交流思想, 提升修养、净化心灵”的读书理念，为了吸引更多年轻一代加入同安，2014年，在高步云的倡议下，公司正式设立“同安读书会”，每两个月至少定期开展1次，每次由公司免费发放阅读书籍或根据职工意愿选取阅读书籍，阅读完后再进行分享。

张跃红告诉记者，自己是“同安读书会”第1期的参与者，也见证着“同安读书会”十年来的变化：从学管理、学政策，到国学、哲学、子女教育、科技发展、时事热点等多方面，学习内容不断丰富；从最初只有十余人参与，到如今场场爆满，每期都是百余人参与，人员参与度越来越高。“同安读书会”已真正成为企业特色。

如何让每一场读书会有新意、形式不单一，吸引职工主动来参与，这是“同安读书会”曾面临的难题。在天心区总工会、天心经开区工会的支持和指导下，近年来，同安医药进一步理顺思路，通过由各部门来组织策划，综合部、工会等部门协助执行的方式，让职工更加深入参与到读书会中来。

“印象最深刻的就是在阅读《引爆社群》这本书时，读书会是由公司营销部门来策划，有一个环节是通过看图猜我们曾经阅读过的书籍、开过的主题读书会，激起了许多记忆，也让现场氛围达到高潮。”同安医药综合部主任谭利说，如今读书会不再是干巴巴地分享读后感，而是有多种现场互动，让大家沉浸其中。部门之间的集思广益，让读书会形式愈发丰富，能够满足不同年龄阶段的精神需求。

张跃红表示，“同安读书会”为职工提供了一个共同学习和讨论的平台，不仅能够促进个人专业素养与工作效率的提升，增强职工对企业文化的认同和团队凝聚力，同时能够帮助职工更好地理解行业趋势和发展动向，从而为企业带来了创新性的思维和解决方案。在全体职工的努力下，近年来企业发展态势稳步上升，2024年销售额达到7亿余元。

（湖南工人报全媒体记者 罗晓芳）